Simulateur : calculer le coût des TMS dans votre entreprise

L’inaction a un coût.
Estimez-le en 30 secondes

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) constituent aujourd’hui la première cause de maladie professionnelle en France. Pourtant, leur impact économique reste souvent sous-estimé dans les entreprises.

Arrêts de travail, baisse de productivité, réorganisation des équipes ou fatigue accumulée : ces effets se diffusent progressivement dans l’organisation et deviennent difficiles à mesurer.

Ce simulateur vous permet d’estimer rapidement le coût potentiel des TMS dans votre entreprise et d’évaluer l’intérêt d’une démarche structurée de prévention des TMS en entreprise.

Deux personnes font les comptes en entreprise depuis un ordinateur et sur papier - simulateur coût inaction en prévention - Neomove

Pourquoi les TMS représentent un coût important pour les entreprises

Les troubles musculo-squelettiques ne sont pas des événements soudains. Ils apparaissent progressivement lorsque les contraintes du travail dépassent les capacités d’adaptation du corps.

Postures prolongées, gestes répétitifs, sédentarité ou contraintes physiques entraînent des compensations qui finissent par fragiliser l’équilibre fonctionnel du corps.

Ces mécanismes sont directement liés à la capacité fonctionnelle des collaborateurs, c’est-à-dire à la capacité du corps à produire un mouvement stable, efficace et durable dans les conditions de travail réelles.

Lorsque cet équilibre se dégrade, les tensions apparaissent, la fatigue augmente et le risque de TMS s’installe progressivement.

Les TMS : un coût souvent invisible dans l’entreprise

Selon l’INRS, le coût moyen d’un cas de trouble musculo-squelettique est estimé à environ 21 000 €, en prenant en compte les arrêts de travail, les soins médicaux, les remplacements et les perturbations organisationnelles.

Dans le même temps, 50 à 75 % des TMS ne sont jamais identifiés. Ils restent donc largement invisibles dans les indicateurs officiels et dans les analyses économiques des entreprises.

Cela signifie que le coût réel des TMS est souvent bien supérieur à ce qui apparaît dans les données internes.

Comment calculer le coût des TMS dans une entreprise

Le coût réel des troubles musculo-squelettiques dépend de plusieurs facteurs : la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, l’exposition aux contraintes physiques et l’organisation du travail.

Le simulateur ci-dessous permet d’estimer rapidement le coût potentiel des TMS dans votre entreprise à partir de données nationales issues de l’INRS et de l’Assurance Maladie.

Cette estimation constitue un premier repère pour comprendre l’impact économique de l’inaction et envisager une démarche structurée de prévention.

Simulateur de coûts des TMS

Entrez le nombre de salariés et votre secteur d’activité pour estimer l’impact financier des TMS.

Investir dans la santé de mes équipes

Sur quelles données repose ce calcul ?

Ce simulateur est basé sur les données officielles de l’Assurance Maladie et de l’INRS.

En France, environ 30 % des arrêts de travail seraient dus aux troubles musculo-squelettiques (TMS), tous secteurs confondus.

Nous avons adapté cette moyenne en fonction de votre secteur d’activité : Tertiaire sédentaire : ~10 % d’exposition aux TMS - Services à la personne / soins : ~12–18 % - Industrie, BTP, logistique : ~15–20 %

Le coût moyen d’un TMS est estimé à 21 000 € par cas, en prenant en compte :

  • Le coût direct (indemnités, soins)

  • Le coût indirect (désorganisation, perte de productivité, surcharge des équipes)

Objectif : vous offrir une estimation simple, lisible, basée sur des hypothèses prudentes mais réalistes.

Estimation du coût annuel des TMS

Dans une entreprise de 100 collaborateurs dans le secteur tertiaire, le coût potentiel des troubles musculo-squelettiques peut atteindre plusieurs dizaines de milliers d’euros par an lorsqu’on prend en compte les arrêts de travail, les remplacements et les perturbations organisationnelles.

Cette estimation permet aux entreprises d’évaluer l’intérêt d’une solution structurée de prévention des TMS capable d’agir en amont des douleurs installées.

Pourquoi investir dans la prévention des TMS

En France, les troubles musculo-squelettiques représentent près de 87 % des maladies professionnelles reconnues. Leur prévention constitue donc l’un des leviers les plus efficaces pour améliorer durablement la santé au travail et la performance des organisations.

Les entreprises qui mettent en place une démarche structurée de prévention constatent généralement une réduction des arrêts de travail, une meilleure stabilité des équipes et une diminution des perturbations liées aux contraintes physiques du travail.

Certaines organisations ayant déployé des programmes de prévention ont observé des résultats significatifs.

Chez Danone, un programme de prévention des TMS a permis une réduction d’environ 37 % des jours d’arrêt en un an.

Dans le secteur du BTP, certaines entreprises ont constaté jusqu’à 42 % de réduction des TMS après la mise en place d’exercices et d’actions de sensibilisation.

Mettre en place une prévention des TMS sans complexité

Mettre en place une politique de prévention ne signifie pas nécessairement déployer un dispositif lourd ou complexe.

Le dispositif de prévention biomécanique développé par Neomove permet d’agir directement sur les mécanismes fonctionnels à l’origine des tensions physiques au travail.

Grâce à une approche combinant évaluation fonctionnelle et sessions de mouvement ciblées, les collaborateurs peuvent progressivement améliorer leur mobilité et réduire les contraintes liées à leur activité professionnelle.

Cette démarche peut également s’inscrire dans une logique plus large de pilotage de la prévention dans l’entreprise, permettant d’observer l’évolution des indicateurs de santé et d’adapter les actions de prévention dans le temps.

Une première étape simple vers une prévention durable des TMS.

Investir dans la santé de mes équipes

Questions fréquentes sur le coût des TMS en entreprise

  • Le coût des troubles musculo-squelettiques peut rapidement devenir significatif pour une entreprise. Il inclut les arrêts de travail, les remplacements, les soins, les pertes de productivité et les perturbations organisationnelles. Selon l’INRS, un cas de TMS représente en moyenne un coût d’environ 21 000 €.

  • Le calcul dépend principalement du nombre de collaborateurs, du secteur d’activité et du niveau d’exposition aux contraintes physiques ou à la sédentarité. Ce simulateur permet d’obtenir une estimation du coût potentiel des TMS à partir de données nationales et sectorielles.

  • Les TMS ne se traduisent pas toujours immédiatement par une maladie professionnelle reconnue. Ils apparaissent souvent de manière progressive, à travers des douleurs, des tensions, de la fatigue ou une baisse de capacité fonctionnelle. Une partie importante de leur coût reste donc invisible dans les indicateurs classiques de l’entreprise.

  • Les TMS représentent la grande majorité des maladies professionnelles reconnues en France. Investir dans la prévention permet de limiter les arrêts de travail, de réduire les désorganisations, d’améliorer la stabilité des équipes et de mieux structurer la démarche de santé au travail dans la durée.