Enrichissez vos services de prévention en entreprise avec le mouvement individualisé
Proposez à vos entreprises clientes un dispositif de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) et de la sédentarité qui associe mouvement individualisé, déploiement accompagné et suivi collectif.
Avec Neomove, les salariés disposent d’une application adaptée à leurs capacités de mouvement et à leurs tensions. Les entreprises bénéficient d’un accompagnement au lancement et d’outils pour gérer les accès et suivre l’utilisation du dispositif.
Le mouvement, un enjeu de prévention à part entière
Le manque d’activité physique et les longues périodes passées assis sont désormais identifiés comme des enjeux majeurs de santé publique et de santé au travail. L’OMS recommande de bouger davantage et de limiter le temps sédentaire ; l’INRS accompagne les entreprises dans la prévention des risques liés aux postures sédentaires.
Pour vos entreprises clientes, cela ouvre un champ d’action concret : réduire la sédentarité au travail et aider les salariés à entretenir leurs capacités de mouvement.
Prolonger vos actions de prévention dans le quotidien des salariés
Après un atelier, une campagne ou un webinaire, comment aider les salariés à mettre en pratique les conseils reçus ?
Neomove leur propose des sessions de mouvement adaptées à leurs besoins, réalisables au travail ou à domicile. Le dispositif complète vos actions de sensibilisation et les interventions de vos partenaires en prévention, en donnant aux salariés les moyens de pratiquer régulièrement.
Vous enrichissez ainsi vos services de prévention santé avec un accompagnement individuel dont l’utilisation peut être suivie à l’échelle collective.
Une pratique adaptée aux capacités de chacun
Travail sur écran, positions prolongées, gestes répétitifs : les situations professionnelles et les capacités de mouvement varient d’une personne à l’autre.
Réalisé depuis un smartphone, le Bilan Postural Neomove aide chaque salarié à mieux comprendre ses capacités de mouvement et à repérer les zones qui méritent son attention. Ses résultats orientent les Sessions Personnalisées, qui tiennent également compte des zones de tension, du matériel disponible et de l’état du moment.
L’application propose notamment des Pauses Actives de 3 minutes adaptées à la pratique en entreprise, des sessions ciblées et des sessions personnalisées de 10, 20 ou 30 minutes. Sans matériel, elle est disponible en français et en anglais.
Le Bilan Postural est une évaluation fonctionnelle orientée prévention ; il ne constitue pas un diagnostic médical. Neomove complète les démarches portant sur les postes et l’organisation du travail.
Qui intervient dans le déploiement ?
Le rôle de votre organisme dans la présentation du service, le financement et le suivi est défini avec vous. Chaque entreprise identifie ses référents et participe à la communication auprès de ses salariés.
Neomove accompagne ces référents dans le lancement du dispositif. Selon le projet, cet accompagnement comprend des supports de communication, des webinaires et des points de suivi.
L’espace de pilotage permet aux personnes habilitées de structurer les entités et les sites, d’importer les listes de salariés et de gérer les invitations et les relances. Les droits distinguent la gestion des accès et la consultation des indicateurs.
Un premier projet peut porter sur une entreprise, plusieurs sites ou une sélection de vos entreprises clientes. Le périmètre et les modalités de suivi sont déterminés en fonction de vos préférences.
Quels indicateurs pour suivre le dispositif ?
Le tableau de bord permet aux entreprises de suivre le déploiement et la pratique. Lorsque les conditions de confidentialité sont réunies, il restitue également des tendances collectives :
Activation et pratique : taux d’activation, volume de pratique et régularité.
Formats utilisés : répartition de la pratique entre les types de sessions.
Évolutions observées : capacités de mouvement, tensions déclarées et fatigue ressentie.
Ces informations aident à ajuster la communication et à identifier les besoins d’actions complémentaires.
Pour votre organisme, les restitutions prévues dans le partenariat permettent d’évaluer l’utilisation du service et d’éclairer la décision de l’étendre. Leur contenu, leur périmètre et leurs modalités de transmission sont définis ensemble.
Quelles données restent confidentielles ?
Les résultats individuels du Bilan Postural et les informations personnelles de santé ne sont pas accessibles à l’employeur ni au partenaire assureur ou mutualiste.
Les indicateurs collectifs détaillés sont disponibles à partir de 25 comptes activés sur le périmètre concerné, lorsque leur restitution ne permet pas d’identifier un salarié. Cette règle s’applique aussi aux éventuelles répartitions par site ou catégorie de population.
Les informations administratives nécessaires à la gestion des invitations et des accès sont distinctes des données de santé. Les responsabilités de chaque intervenant et les droits d’accès sont précisés avant le déploiement.
Tester le service avant d’étendre le partenariat
Un pilote auprès d’une ou plusieurs entreprises clientes permet d’évaluer l’intérêt du service et les conditions de son déploiement.
Nous définissons ensemble la population concernée, la durée, les moyens de communication et les critères d’évaluation. Le bilan associe les indicateurs disponibles aux retours des entreprises et des participants, afin de décider de la suite et d’ajuster le dispositif.
FAQ
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Nous définissons avec vous les entreprises concernées et les modalités de présentation du service. Neomove accompagne ensuite les référents de chaque entreprise pour organiser le lancement, communiquer auprès des salariés et suivre le déploiement.
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L’espace de pilotage Neomove permet de suivre le déploiement et de consulter les indicateurs collectifs sur les entreprises participantes. Votre périmètre de consultation et vos droits d’accès sont définis lors du cadrage du partenariat.
Vous pouvez ainsi suivre l’activation des comptes, la pratique et, lorsque les conditions de confidentialité sont réunies, les évolutions collectives.
Les informations personnelles de santé et de pratique restent confidentiels.
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Un seuil de 25 collaborateurs actifs seuil vise à garantir que les données collectives ne permettent pas d’identifier directement ou indirectement un collaborateur.
Lorsqu’une population est inférieure à ce seuil, les données détaillées ne sont pas restituées au niveau de cette population.
Les résultats des évaluations, les tensions déclarées et l’activité détaillée restent personnels. L’entreprise accède uniquement à des tendances agrégées.
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Oui. Neomove peut prolonger un atelier, un webinaire ou une campagne de sensibilisation par une pratique personnalisée au quotidien.
Le dispositif complète les interventions de vos partenaires et les actions portant sur les postes et l’organisation du travail.
