Déployer Neomove : prévention des TMS sans complexité organisationnelle
Un dispositif de prévention des TMS n’a de valeur que s’il peut être intégré sans friction, à l’échelle réelle de votre organisation.
Déployer une solution de prévention est souvent perçu comme un projet lourd : coordination multi-sites, mobilisation IT, gestion des accès, risque d’essoufflement après lancement.
Neomove a été conçu pour éviter cet effet “usine à gaz”.
Son architecture permet un déploiement progressif, structuré et compatible avec des environnements simples comme complexes.
Un déploiement structuré, sans dépendance technique lourde
Le déploiement repose sur une logique organisationnelle claire, sans intégration SI complexe ni installation locale.
Le CMS entreprise permet de structurer les entités (sites, filiales, métiers), d’importer les collaborateurs de manière sécurisée et de gérer les activations sans intervention technique interne.
Création des entités organisationnelles
Import sécurisé des adresses email
Envoi individualisé des codes d’activation
Onboarding guidé dans l’application
Aucune infrastructure à modifier. Aucun matériel spécifique.
Compatible environnement hybride, tertiaire ou industriel.
Une intégration pensée pour vos
contraintes terrain
Les organisations ne sont pas homogènes.
Horaires décalés, rotation d’équipes, multi-sites, populations hétérogènes : le déploiement doit s’adapter au travail réel.
L’accès mobile permet une utilisation flexible. Les sessions de 10 à 30 minutes et les pauses actives s’intègrent dans les journées de travail.
Le dispositif n’ajoute pas une couche organisationnelle. Il s’insère dans l’existant.
Un accompagnement modulable selon votre maturité prévention
Le déploiement ne se limite pas à l’ouverture d’accès.
Une phase de cadrage précède l’activation :
Définition du nombre de licences et des objectifs
Structuration des sites et responsables
Envoi d’un questionnaire de sensibilisation
Choix des modalités de lancement (webinaires, conférences)
Le CMS a été conçu pour une gestion simplifiée : import d’emails, attribution et réattribution des licences, lecture des activations et statistiques agrégées.
Selon le niveau d’accompagnement choisi l’accompagnement peut inclure :
Webinaires et/ou conférences
Points de suivi post-déploiement
Enquêtes de satisfaction (NPS)
CSM dédié
Supports de communication
L’objectif n’est pas seulement de lancer. Il est d’engager durablement.
Multi-sites, multi-entités,
gouvernance maîtrisée
Dans les organisations structurées, le déploiement doit respecter les niveaux hiérarchiques.
Le CMS permet :
La gestion distincte des entités
La répartition et réattribution des licences
Une lecture consolidée ou par site
Un cloisonnement des accès selon les responsabilités
Maison mère, filiale, site opérateur : chacun dispose d’un niveau de lecture adapté.
Le déploiement aligne ainsi terrain et gouvernance.
Voir comment les données alimentent le pilotage stratégique.
Sécurité, confidentialité et architecture des données
La prévention en entreprise nécessite des données fonctionnelles.
Elle ne nécessite pas un accès aux données de santé individuelles par l’employeur.
L’architecture repose sur une séparation stricte des environnements :
le CMS entreprise est hébergé sur des serveurs français (Koyeb)
les données de santé pseudonymisées sont hébergées sur une infrastructure HDS en Europe (Google Cloud Europe)
Les entreprises ont uniquement accès à des données agrégées. Aucune donnée individuelle n’est visible. Les données ne permettent aucune réidentification.
En multi-sites, les niveaux de lecture sont cloisonnés entre opérateurs, sites et maison mère.
Le recueil de l’accord utilisateur est explicite, et l’ensemble des mécanismes de protection est détaillé dans la politique de confidentialité.
La prévention reste collective. La donnée reste protégée.
Du lancement
à la montée en puissance
Le déploiement n’est pas un événement ponctuel,
il constitue la première étape d’un pilotage structuré.
Le déploiement suit une logique progressive :
Cadrage et paramétrage
Activation des collaborateurs
Engagement initial
Lecture des premières tendances
Ajustement si nécessaire
Ce cycle prépare la logique d’amélioration continue décrite dans la page pilotage & indicateurs.
Les retours terrain, les données d’usage et les échanges avec les référents permettent d’ajuster les modalités d’accompagnement et d’enrichir progressivement la solution.
Les collaborateurs disposent par ailleurs d’un canal de contact dédié, garantissant un traitement structuré des demandes.
Une solution évolutive selon votre taille.
Neomove s’adapte :
De 25 collaborateurs à plusieurs milliers
Du site unique au groupe multi-entités
Pour les structures de moins de 25 collaborateurs, une version autonome permet un déploiement rapide, avec gestion simplifiée des accès.
